Funcionários da Turp transportes realizam paralisação por salários atrasados em Petrópolis
Em resposta à paralisação, a Turp Transportes informou que está em diálogo com os rodoviários e afirmou que está empenhada em resolver as pendências salariais
Funcionários da empresa de ônibus Turp Transportes
anunciaram na madrugada desta quarta-feira (13), por meio de um vídeo, que
iniciariam uma paralisação pela manhã devido ao atraso no pagamento de
salários. Segundo os trabalhadores, os vencimentos deveriam ter sido quitados
até o quinto dia útil do mês, mas, sem a regularização, decidiram suspender as atividades
para reivindicar seus direitos.
Em resposta à paralisação, a Turp Transportes informou que
está em diálogo com os rodoviários e afirmou que está empenhada em resolver as
pendências salariais. A empresa explicou que enfrenta dificuldades financeiras
em função do atraso no repasse do Vale-Educação e do déficit na tarifa técnica,
agravado pelos investimentos feitos para manter os serviços de transporte na
cidade.
O Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de
Petrópolis manifestou total apoio à mobilização e destacou que está
acompanhando o movimento. O sindicato também relatou ter solicitado a
intervenção do Ministério do Trabalho para mediar a situação, buscando uma
solução por meio de uma mesa redonda. Caso não haja avanços, o setor jurídico
do sindicato já está mobilizado para prestar suporte legal aos trabalhadores.
O sindicato ainda reforça a importância de garantir a
segurança e a continuidade do serviço de transporte, mas ressalta que a
regularização dos pagamentos é fundamental para que os serviços possam ser
retomados sem prejudicar os trabalhadores.
A paralisação dos trabalhadores da Turp reflete uma situação
complexa, que envolve a necessidade de ajustes no fluxo de caixa da empresa e a
urgência de se respeitar os direitos trabalhistas básicos. A expectativa é que
as negociações avancem e que o pagamento dos salários seja regularizado,
permitindo que o transporte na cidade volte ao normal.
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